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市委組織部機關各科室
來源:中共岳陽市委組織部    發布時間:2019年09月27日   【字體: 】   點擊數:

辦公室

負責本部工作的綜合協調和督促檢查;負責部機關值班、秘書事務、信訪、文書檔案、機要保密和機關辦公自動化工作;負責重要會議的組織協調、信息綜合、文件審核和部分領導講話文稿的起草;負責協調辦理有關組織工作的黨代表提案、人大代表建議、政協委員提案;負責機關財務管理、治安保衛、收發文印、印鑒管理、車輛管理等行政后勤工作;負責指導全市黨委組織部系統普通密碼電報管理工作;負責全市組織部門的自身建設;負責部機關老干部管理服務工作;承辦部領導交辦的其他工作。

研究室(政策法規科)

負責起草、規劃、協調、審核黨建工作和干部工作的有關政策、規定和文件;負責指導、協調全市組織部門及本部的調研工作,承擔省委組織部下達的有關黨建工作和干部工作的重點課題和全市組織工作重大問題的調查研究;參與全市干部人事制度改革工作,對重要經驗進行總結推介;承擔本部重要會議和部領導交辦的有關文稿、重要文章的起草工作;編發《岳陽組織工作》;負責本部的對外宣傳工作;負責組織志、組織史編寫等有關工作。

市委基層黨建工作領導小組辦公室

負責對全市基層黨建工作進行部署安排、綜合協調、檢查督促和考核評價工作;負責承擔市委基層黨建工作領導小組有關會議、黨建調研及督查活動的聯絡協調服務工作;研究和指導各級黨委落實抓基層黨建工作的責任制,總結和推廣基層黨建工作的典型經驗,負責市直單位聯村開展農村基層組織建設和扶貧開發建設工作。

組織科

負責研究和指導黨組織建設工作,研究和提出有關加強黨的組織建設的意見和建議;研究和指導黨組織的設置;對中央、省駐岳企業、市屬企業、農村、街道社區、非公有制經濟組織、機關、院校、科研單位以及非企業民間組織黨的基層組織建設進行分類指導;參加市黨代表大會的有關組織工作,承辦縣(市)區、市直處級單位和有關企業召開黨代表大會的審批手續;對鄉鎮黨委、村、城市社區、中央、省駐岳企業、市屬企業黨組織換屆進行指導;研究和指導全市黨員隊伍建設,指導、協調黨員教育工作,主管黨員管理和發展工作;負責黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作;負責指導、管理縣(市)區和市直部委辦局黨員領導干部民主生活會;負責市委常委民主生活會相關準備工作;負責指導全市黨員干部因私出國(境)管理工作,承辦市管黨員干部因私出國(境)審批,接轉黨員組織關系;負責選聘高校畢業生到村任職有關工作;負責市黨建學會的日常工作。

黨代表聯絡工作辦公室

負責全市黨代表聯絡服務工作的綜合協調和宏觀指導;負責組織、指導、協調黨代表開展活動;指導各級黨委健全黨代表大會制度,參與市黨代會換屆有關籌備工作,做好市黨代表選舉工作;負責全國、全省和全市黨代表日常服務工作;承辦黨代表提案、提議、質詢和詢問的有關事項;負責黨代表編組,組織黨代表開展視察和調查研究活動;承辦征求黨代表意見、向黨代表通報情況和組織黨代表根據工作需要列席市委全會和常委會的有關事項;組織黨代表參加對本市重要干部的民主推薦和對市委、市紀委領導班子及其成員的民主評議、對市委常委會工作的評議;做好黨代表聯系黨員和群眾的服務工作;負責黨代會閉會期間代表資格管理的有關工作。

干部一科(公選辦、援藏辦)

負責全市干部工作的宏觀管理,研究制定干部工作有關的政策和文件;負責辦理省委管理的干部職務任免、工資、待遇、退休的呈報;負責協助省委組織部對省委管理的干部進行考察和考核等工作;負責考察市直除宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理企業之外的部門(單位)領導班子和領導干部,對上述部門(單位)領導班子的換屆、領導干部調整配備、職務任免、交流、工資待遇、退休、年度考核等問題提出意見和建議,考察了解上述部門(單位)處級后備干部,提出培養使用意見;負責市直部分正處級單位政工(人事)科長的考察審批工作;綜合承辦市委管理干部職務任免、交流、工資待遇、退休等審批手續;負責市級領導班子換屆選舉和屆中調整的有關工作;負責辦理省人大、省政協和市人大、市政協常委(代表、委員)有關人選的提名、推薦工作;會同有關部門和本部職能科室提出市管領導班子職數配備的意見;負責辦理市委管理的干部、市委委托市委組織部管理的干部及科級干部的調配;承辦有關干部的交流和團職軍轉干部安置工作;綜合協調培養選拔年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部工作;負責干部公開選拔工作的宏觀指導,承辦副處級以上干部公開選拔的具體工作;負責援藏干部輪換選派、管理和安置等工作;負責協助省有關部門對省駐岳單位的領導班子進行考察和管理,對領導班子的調整和配備和干部職務任免等提出建議;負責了解掌握市直部分部門(單位)領導班子思想作風和民主生活會情況,并提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。

干部二科

負責考察縣(市)區委、人大、政府、政協的領導班子和領導干部,對上述領導班子的換屆、調整配備和市委管理干部的職務任免、交流、待遇、退休、年度考核等問題提出意見與建議;負責選派干部掛(任)職鍛煉和選調生的選派、培養和管理工作;負責辦理縣(市)區委組織部正副部長、紀委副書記、公安局政委、檢察院檢察長、法院院長的考察和任免工作;考察了解縣(市)區處級后備干部,提出培養使用意見;負責全市鄉鎮黨政正職的備案和宏觀管理工作;負責了解掌握縣(市)區委、人大、政府、政協領導班子思想作風和民主生活會情況,并提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。

干部三科

負責考察市直宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理的市屬國有企業領導班子和領導干部,對上述部門(單位)領導班子調整配備、領導成員的職務任免、交流、工資待遇、退休、年度考核等提出意見和建議;考察了解上述部門(單位)處級后備干部和市委管理的市屬國有企業領導人員后備人選,提出培養使用意見;負責上述部門正處級單位政工(人事)科長的考察審批工作;負責協助中央、省有關部門對中央、省駐岳企業的領導班子進行考察和管理,對領導班子的調整、配備和干部職務任免等提出建議;參與原來由市委任命,在企業退休的老同志的管理和服務工作;會同有關部門研究制訂適應現代企業制度要求的國有企業領導班子和企業經營管理者隊伍建設的政策、規定和意見,研究探索適應現代企業制度要求的選人用人機制,提出加強宏觀指導的意見和建議;負責了解掌握市直宣傳、科技、教育、衛生系統、國資委和市委管理的市屬國有企業領導班子思想作風和民主生活會情況,并提出加強領導班子思想作風建設的意見和建議。

公務員管理科

會同有關部門負責全市公務員隊伍建設的規劃、協調和宏觀指導;研究起草公務員管理的政策規定,督促檢查有關法律法規政策的貫徹落實;組織指導全市黨委機關、人大機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關實施公務員法工作,群團機關和黨群系統事業單位參照公務員法管理工作;負責綜合管理市委各部委機關、市人大機關、市政協機關、市人民法院、市人民檢察院、各民主黨派市委機關和市工商聯機關公務員(工作人員)以及市直群團機關和黨群系統有關事業單位參照公務員法管理工作人員的考錄、考核、工資福利、交流、調配、培訓、退休、申訴控告、非領導職務設置等工作;負責黨群系統未參照公務員法管理事業單位工作人員的招聘、考核、工資福利、退休、崗位設置等工作;負責指導和協調市直黨政機關中層干部競爭上崗工作;會同有關部門負責全市公務員管理信息系統的建立、使用和管理。

干部監督科(舉報中心)

負責全市組織部門干部監督工作的綜合、協調和宏觀指導;對縣處級黨政領導干部和干部選拔任用工作進行監督;制訂或參與制訂有關干部監督管理的制度、規定,提出加強對領導干部監督和防止用人上不正之風的意見和建議;負責對有關監督制度落實進行督查;受理縣處級領導班子和領導干部選人用人方面問題的舉報;負責對全市組織人事部門舉報工作的綜合協調,指導全市組織系統“12380”舉報受理檢查工作;負責對上級機關和領導干部交辦、轉辦的舉報件進行調查核實,提出處理意見;負責對批轉下級和有關部門的舉報件的督辦檢查;負責對有關領導干部進行函詢和誡勉談話。負責對《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《組織人事干部行為若干規范》、組織人事紀律執行情況的監督檢查;督辦和直接辦理違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件;督辦和直接辦理中組部、省委組織部和本部領導批辦的反映領導干部重要問題的案件;對本市省委管理的干部的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間進行初審,提出處理意見和建議;負責審理市管干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間、出生時間以及其他歷史遺留問題,研究和制訂有關政策、規定并進行宏觀指導;協調組織領導干部任期經濟責任審計工作;負責組織黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉等日常管理工作;負責辦理全市因公出國(境)人員的政治審查和審批工作。

干部教育科

負責全市干部教育培訓工作的宏觀管理,研究制訂全市干部教育培訓的政策、規劃,協調、指導、檢查縣(市)區和市直單位干部教育培訓工作;組織協調省管、市管干部和部分中青年干部的培訓;參與組織領導干部理論學習的考試考核,協調考試考核成果的運用;負責組織領導干部出國(境)培訓工作;組織和指導全市開展干部自主選學、干部在線學習;組織開展縣級黨校、行政學校辦學水平評估工作;協調指導縣以上黨校、行政學校和其他干部培訓機構的教育培訓計劃安排、教材編審等工作;加強干部培訓基地師資隊伍建設;組織和指導干部教育理論研究;承擔市委干部教育工作領導小組辦公室日常工作。

人才工作科

負責承擔全市人才隊伍建設宏觀管理的有關工作,研究制訂和參與制訂本市有關人才工作的政策、規定,調查研究人才情況,指導、協調、檢查人才工作;負責專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設的宏觀指導;負責建立和管理高層次人才信息庫,組織、指導專家開展活動;協調實施高層次人才培養工程,直接聯系一批優秀企業家和各類高級專家;會同有關部門進行優秀專家和拔尖人才、學術技術帶頭人的選拔和管理工作;負責科技副縣(市)長的選拔和管理工作;牽頭推進科技特派員工作;負責市委人才工作領導小組辦公室的日常工作。

干部信息管理科

負責全市組織系統信息化建設、統籌規劃和組織實施;研究擬定全市組織系統干部管理信息的建設規劃,指導全市組織系統信息網絡建設;負責全市大組工網網絡建設、網絡管理和安全監控,承擔業務應用系統軟件開發工作;負責全市干部人事檔案、干部統計的宏觀管理工作和業務指導;負責對本市省委管理的干部的學歷學位進行初審,提出處理意見和建議,負責審理市管干部的學歷學位;承擔本部信息網絡的規劃、建設和管理工作,負責本部信息化建設、辦公現代化建設的技術指導工作;管理市管干部信息和檔案,并承擔有關信息服務工作。

政工科、機關黨委

負責部機關黨的建設、紀檢、思想政治工作、政治理論學習、精神文明建設和和諧機關建設工作;負責部機關定點建設扶貧工作;負責部機關黨內表彰、黨內統計和黨費管理工作;領導機關工、青、婦等群眾組織;負責組群系統黨建工作和有關工作;負責部機關各科室領導班子建設和干部隊伍建設;負責考察部機關副主任科員以上干部;審核辦理部機關干部職工的職務任免、調整交流、學習培訓、獎勵懲處、工資待遇和退休等人事工作;負責部機關的機構編制、人員調入、干部檔案、干部統計、工資統計等工作;負責本部歸口管理單位正科級干部的審批和備案工作。

黨員教育中心

研究提出全市運用信息化手段開展黨員教育工作的規劃并組織實施,對全市黨員教育工作的有關問題進行調查研究,提出意見和建議;負責全市黨員電化教育、遠程教育、手機信息系統等工作的指導協調和督查檢查,承擔市級黨員教育平臺的管理使用和服務保障工作;承擔全市黨員集中性和經常性學習教育活動的有關具體事務,負責學習資料和教材的組織編寫;承擔岳陽紅星網網站的運行管理和安全維護工作;會同有關單位組織實施全市黨員教育培訓重點工程,指導全市黨員教育教學資源開發及教材建設;承擔網絡宣傳和輿情監控工作,提出處理意見和建議,并協調省委組織部和外宣機構進行網絡回應;配合市委組織部其他科室做好市管干部的信息拍錄工作。

市委干部狀態調研與問責處理辦公室

負責全市領導干部、機關工作人員有錯無為問責工作的綜合協調和宏觀指導,制定或參與制定有錯無為問責工作的制度、規定;負責全市有錯無為問責工作的督查和督辦;就干部履職情況進行專題調查研究,受理有關干部不作為、緩作為、亂作為的投訴舉報,發現問題并及時查處。

 
 
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