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巴陵石化科技“積分排名”激勵創新
來源:岳陽日報    發布時間:2019年09月16日   【字體: 】   點擊數:

9月5日,巴陵石化確定2019年人才激勵獎勵人員名單。按照考核積分排名,曾被評為“全國優秀科技工作者”的公司首席專家梁紅文,煉化工藝專家李望明、任六波等15名科研核心骨干榜上有名。

今年6月,該公司進一步優化完善科研課題津貼及人才激勵獎勵考核機制,以科技積分排名的形式,激勵科技人員扎根科研一線,營造良好的技術創新氛圍,保障項目核心技術人員積極性和權益。科技激勵考核對象原則上為公司科技一線核心骨干,申請激勵的人員提供相關貢獻證明,經所在工作單位技術開發部門和主管領導審核后上報。公司核對后排名,經總經理辦公會審定后公示,綜合排名前15名的科研人員享受激勵獎勵。

巴陵石化人才激勵獎勵分四檔,累計積分前3名為一檔,每月分別獎勵10000、6000、4000元;累計積分第4至第6名為二檔,每月獎勵3000元;累計積分第7至第10名為三檔,每月獎勵2000元;累計積分第11至第15名為四檔,每月獎勵1000元。獎勵核定周期為5年,個人積分按成果、效益、科研項目、專利等考核標準累計綜合排名,超過5年的成果,按近5年實際產生的效益積分累計。

 
 
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